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职场精英该如何在下班后实现进步?

2020-06-17 来源:李远婷

       工作总有不如意,除了听天由命只能下班后去摆摊吗?你想不想知道职场精英是如何在下班后实现进步的?
  只有最傻的员工,才会因为讨厌眼前的这份工作,而放弃自己的事业。

01

  当很多上进的职场人意识到,工作内容自己不喜欢,团队又不理想,业务很难突破时,放弃了治疗,但是又不死心,于是会收起在工作上的进取心,在工作之外寻找成长的路径。
  这么做看起来很像上学时,某个老师讲课不行,我们不喜欢,上课就不怎么听,下课之后靠自己多学、多做题去补。
  然而在学校这么做没什么问题,但是进入职场这么干,问题就大了。
  下班后和工作无关的奋斗,并不能拯救你的事业,只是在转移你的注意力,对你的职业发展意义很有限。
  为什么这么说呢?
  1.工作外的成长替代不了工作上的成功
  我曾经有一段时间在企业做内训,工作不顺利,入职之后才发现那不是我喜欢的状态,又不想立刻辞职,也知道短期内没什么上升空间,于是我就想着在工作之余做点什么。
  然后就没然后了,现在他那些学的看的我都已经忘记了,只记得一些无关紧要的片段。
  后来我在工作中了解到职业规划,开始利用闲暇时间学习职业规划的知识和课程,工作之余花了很多时间去读书和拜访高人,自己开发相关的课程在公司里讲,很快我成了公司最擅长给员工做职业规划的讲师,让我打开了新的局面。
  其实,在工作之外的自己的学习,如果和工作无关,纯粹是兴趣的话,不但很难坚持,而且即使坚持下来也没有什么收获。所以说,工作之外的努力,还是要回到工作本身。

  2、干不好眼前的工作,基本也干不好下一份工作
  很多职场新人觉得这份工作就这样了,于是寄希望于下一份工作,相信下一份工作内容会喜欢一点,老板会好一点,公司发展也会好一点,但是事实上,这和相信会有来生一样,都是自我安慰的话。
  工作从来就没有简单的,这份工作上,你搞不定日常琐碎的事情,和领导不能良好地沟通,对公司的业务没有基本的认识,岗位要求的任务不能做好,你到了下一份工作就能处理好这件事吗?
  如果我现在没能力做到最好的,以后换个环境能够有能力做到最好吗?
  工作的本质是什么?就是拿解决问题的能力换钱,什么工作都是这样。
  值得庆幸的是,解决问题的能力底层逻辑是相通的,而这种底层核心能力最好的练习机会,就是你白天的工作。
  所以干好眼前的工作,是你获得更好工作机会的通行证。


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  3、工作之外的变现和你无关
  还有很多职场人觉得眼前这份工作不行,就想着工作之外折腾点什么。最近也有很多人想去摆摊,你也可能蠢蠢欲动吧?
  我指导过的一个朋友,刚刚毕业一年半,工作上不温不火,有一天他告诉我他在研究时间管理,我说好啊,时间管理很值得学习和践行,对工作很有帮助。
  他笑着说,我学时间管理是为了挣钱。
  原来他发现,知识变现能够让他在事业之外拥有更多的收入。
  现在知识变现非常火,很多这样标题的文章、微课、训练营在吸引大家,一个毫无背景和资源的普通人,如何迅速实现财务自由......
  好像只需要你在下班之后努把力,找到一个领域,包装一下自己,写一些文章,就能拿课去挣钱了。
  我不否定知识付费,我自己每个月都会花钱买课学习。我否定的是连本职工作都干不好,就做知识的二传手,还指望能挣到钱的人。
  知识变现是未来的趋势,但是门槛一定会越来越高,对大多数职场新人而言,干好本职工作,争取升职加薪,才是普通人最靠谱的变现方式。

02

  上面聊了为什么不应该把下班后的精力放在工作之外的地方,但是如果我们的工作就是遇到了困境,自己下班的时间不想用来刷剧打游戏,想要上进,应该怎么办呢?
  下面是我给的三条建议:
  一、学习一门在工作中能够用到的技能。
  找到一个工作中你经常需要用到的能力,单独拎出来,花时间去学习。
  如果你是运营相关的工作,那么写作可能就是你需要去学习的技能,如果你是销售,那么沟通可能就是你需要学习的技能。
  你可以学的能力有很多,包括时间管理,提高你的工作效率,包括知识管理,构建你的知识和信息管理架构。
  我的成长之路就是用这样的方法不断在工作之外刻意学习,工作中不断练习的过程。
  这些技能的学习全部是围绕着工作本身,我在工作之外学习,立刻可以拿到工作中去尝试,这不就是传说中的知行合一吗?
  这样学习得到了真实的反馈,更有动力去学,工作也更加顺利,获得了实在的好处。

  二、工作之余为你的本职工作刷副本
  这第二个建议是工作之外搞事情,做出成就事件,为工作增添光彩的履历。
  我一个朋友,他是一家职业生涯教育机构的销售,他厉害的地方就是把自己的每一次销售,都变成了半个职业咨询,去了解对方的职业困惑和职业需求。
  他把这些写在自己的公号里,在朋友圈里传播,很快很多客户发现他一个销售都这么懂职业规划,相信他们公司的产品估计也靠谱。
  这就是在工作之外刷副本,为工作增添光彩的典型案例。
  不要把你在工作之外的努力和工作割裂开,而是尝试在工作之外换一种姿势,为本职工作加分,这就是所谓墙外开花墙内香。
  具体来说,如果你是一个销售,可以去研究你所销售的产品,让自己成为半个专家;
  如果你是产品人,你可以去研究如何传播;
  那如果你还是一个职场新人,你首先要研究的是做事的方法,如何提升工作效率,沟通能力,学习能力,这些都是能够学得会,在工作中与得着的。

  三、用对标法,试着顶替你的上级
  第三个建议,当你工作上不知道怎么努力的时候,我有一个小方法,就是做一个思想实验:
  如果你的领导临时出差3个月,你被任命去顶替他,接下来你要做什么才能维持部门正常运行?
  你的领导即使在你眼里再糟糕,他一定在能力、资源和经验上超过你,那么现在的你应该做什么去弥补呢?
  我常常对自己做这样的思想实验,每一次做我都会发现自己和领导的差距,比如领导的思维更加敏捷,对各个渠道的理解更加深入等等,这些差距就是自己下班后可以去努力的方向。
  能力不够就熟悉业务,复盘成功案例,资源不够就结识人脉。

  最后,绝大多数刚刚工作的职场新人,工作一段时间后都会遇到职业瓶颈,这个时候,不应该对工作放弃治疗,而应该是理解工作的意义,然后尝试在工作之外做上面这三点,让自己在职场更好地成长。





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